Para transformar las prácticas de trabajo en todo el mundo
16/03/2018
Según datos de la OIT, cada año mueren en el mundo 2,78 millones de personas por enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo, lo que supone que cada hora pierden la vida por este motivo 317 personas. Se estima que estos accidentes y enfermedades laborales tienen un impacto anual de casi el 4% en el PIB mundial.
Con el objetivo de reducir estas cifras, la Organización Internacional de Normalización (ISO), ha publicado el estándar ISO 45001, la primera Norma internacional que establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo eficaz, apostando por la mejora continua.
Se trata de una norma diseñada para ayudar a las organizaciones, de cualquier tamaño y actividad, se espera que la nueva norma internacional reduzca las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
¿Qué hay de nuevo en ISO 45001?
Entre sus principales requisitos la nueva norma identifica:
En cuanto a las ventajas que reviste la aplicación de la ISO450001 en Elinor hemos diseñado la siguiente tabla a manera de resumen:
Para la organización |
Para los clientes |
Para el mercado |
Integración global de la prevención de los riesgos laborales en todos los niveles de la organización.
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Mejora de la competitividad de la empresa, ya que la implantación de un sistema de Seguridad y salud en el trabajo implica la reducción de los accidentes e incidentes laborales, la eliminación del riesgo de sanciones por incumplimientos de la legislación de seguridad y salud laboral y el aumento de la productividad y descenso del absentismo |
Demostrar a terceros el cumplimiento y preocupación real por la salud y seguridad de los trabajadores. |
Mejora de la imagen y confianza de la organización ante sus partes interesadas: clientes, proveedores, trabajadores, entidades gubernamentales y su entorno en general. |
Las acciones anteriores pueden traducirse en un mejor precio del servicio y/o producto |
Evidenciar disponer de un sistema interno que garantice que se han establecido sistemáticas para la reducción de la accidentabilidad laboral. |
Reducción real del número de accidentes de trabajo y el absentismo, así como del tiempo de inactividad y de los costes relacionados, por la disminución de accidentes e incidentes.
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Se incrementa la confianza del cliente en sus proveedores y subcontratistas con lo que supone poder reducir los controles en materia de seguridad y los costos asociados a ello. |
Contribución de la organización en la reducción de los índices de siniestrabilidad de su sector o entorno de actuación. |
Demostrar a los trabajadores de la organización el compromiso con su seguridad y salud laboral.
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Aumento de la satisfacción de los clientes, gracias a la mejora de la imagen de la organización, por disponer de un reconocido y prestigioso sistema de Seguridad y Salud laboral.
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Reducción de costos de las organizaciones públicas que intervienen una vez se han producido los accidentes y/o enfermedades profesionales.
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Reducción potencial de los costos de los seguros de responsabilidad civil. |
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Aumento de la productividad al conseguir puestos de trabajo más seguros y saludables.
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¿Qué sectores son sensibles de aplicación de la ISO 45001?
Los sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo son de aplicación a cualquier tipo de organización independientemente de su tamaño, actividad o naturaleza: construcción y actividades relacionadas, metal, alimentación, química, productos plásticos, maquinaria y automoción, electricidad y electrónica, naval y empresas auxiliares, transporte de mercancías o pasajeros, etc.
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