Publicada la primera Norma sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001

Para transformar las prácticas de trabajo en todo el mundo

16/mar/2018

Publicada la primera Norma sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001

Según datos de la OIT, cada año mueren en el mundo 2,78 millones de personas por enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo, lo que supone que cada hora pierden la vida por este motivo 317 personas. Se estima que estos accidentes y enfermedades laborales tienen un impacto anual de casi el 4% en el PIB mundial.

Con el objetivo de reducir estas cifras, la Organización Internacional de Normalización (ISO), ha publicado el estándar ISO 45001, la primera Norma internacional que establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo eficaz, apostando por la mejora continua.

Se trata de una norma diseñada para ayudar a las organizaciones, de cualquier tamaño y actividad, se espera que la nueva norma internacional reduzca las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.

¿Qué hay de nuevo en ISO 45001?

Entre sus principales requisitos la nueva norma identifica:

  • Liderazgo y compromiso de la dirección.
  • Identificar el contexto de la organización y sus partes interesadas.
  • Definición de funciones y responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
  •  Identificación de peligros, evaluación de riesgos laborales y determinación de los controles a llevar a cabo.
  • Identificación y evaluación de requisitos legales de aplicación en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Controlar eficazmente la información documentada referida a la Seguridad y Salud.
  • Investigar los incidentes y definir las correspondientes acciones correctivas para darles solución.
  • Realizar auditorías internas y revisión del sistema de gestión de forma periódica.
  • Dar respuesta eficaz en caso de que se produzca una emergencia.
  • Control y seguimiento en materia de seguridad de los subcontratistas que trabajen para la organización o en su nombre.
  • Controlar eficazmente la información documentada referida a la Seguridad y Salud.
  • Gestionar adecuadamente la toma de conciencia, comunicación, participación y consulta de los empleados en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Llevar a cabo la identificación de peligros, evaluación de riesgos laborales y determinación de los controles a llevar a cabo.
  • Identificar los requisitos legales de aplicación en materia de Seguridad y Salud en el trabajo y evaluar periódicamente su cumplimiento.
  • Definición de las funciones y responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el trabajo de los diferentes puestos de trabajo.

En cuanto a las ventajas que reviste la aplicación de la ISO450001 en Elinor hemos diseñado la siguiente tabla a manera de resumen:

                Para la organización

            Para los clientes              

          Para el mercado

Integración global de la prevención de los riesgos laborales en todos los niveles de la organización.

 

Mejora de la competitividad de la empresa, ya que la implantación de un sistema de Seguridad y salud en el trabajo implica la reducción de los accidentes e incidentes laborales, la eliminación del riesgo de sanciones por incumplimientos de la legislación de seguridad y salud laboral y el aumento de la productividad y descenso del absentismo

Demostrar a terceros el cumplimiento y preocupación real por la salud y seguridad de los trabajadores.

Mejora de la imagen y confianza de la organización ante sus partes interesadas: clientes, proveedores, trabajadores, entidades gubernamentales y su entorno en general.

Las acciones anteriores pueden traducirse en un mejor precio del servicio y/o producto

Evidenciar disponer de un sistema interno que garantice que se han establecido sistemáticas para la reducción de la accidentabilidad laboral.

Reducción real del número de accidentes de trabajo y el absentismo, así como del tiempo de inactividad y de los costes relacionados, por la disminución de accidentes e incidentes.

 

Se incrementa la confianza del cliente en sus proveedores y subcontratistas con lo que supone poder reducir los controles en materia de seguridad y los costos asociados a ello.

Contribución de la organización en la reducción de los índices de siniestrabilidad de su sector o entorno de actuación.

Demostrar a los trabajadores de la organización el compromiso con su seguridad y salud laboral.

 

Aumento de la satisfacción de los clientes, gracias a la mejora de la imagen de la organización, por disponer de un reconocido y prestigioso sistema de Seguridad y Salud laboral.

 

Reducción de costos de las organizaciones públicas que intervienen una vez se han producido los accidentes y/o enfermedades profesionales.

 

Reducción potencial de los costos de los seguros de responsabilidad civil.

 

 

Aumento de la productividad al conseguir puestos de trabajo más seguros y saludables.

 

 

 

¿Qué sectores son sensibles de aplicación de la ISO 45001?

Los sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo son de aplicación a cualquier tipo de organización independientemente de su tamaño, actividad o naturaleza: construcción y actividades relacionadas, metal, alimentación, química, productos plásticos, maquinaria y automoción, electricidad y electrónica, naval y empresas auxiliares, transporte de mercancías o pasajeros, etc.

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